Wussten Sie, dass 80 % aller Jobsuchen im Jahr 2022 online durchgeführt wurden und etwa 50 % über Jobbörsen kamen?

Da der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsintensiver wird, müssen Jobsuchende und Recruiter gleichermaßen Stellenanzeigen schnell und effizient finden und verwalten können.

Als Reaktion auf diesen wachsenden Bedarf wurden viele Job-Board-Plugins entwickelt, um den Jobsuche-Prozess zu vereinfachen. 

Deshalb werden wir in diesem Artikel einige der besten Job-Board-Plugins für WordPress vorstellen.

Egal, ob Sie Jobsuchender oder Recruiter sind – diese Plugins können den Jobsuche-Prozess vereinfachen und es Ihnen leichter machen, die perfekte Übereinstimmung zu finden. 

Bereit? Los geht's.

Was ist ein WordPress Job-Board-Plugin?

Ein WordPress Job-Board-Plugin ist ein Plugin, mit dem Sie über WordPress verfügbare Stellen aus Ihrem eigenen Unternehmen oder anderen Unternehmen veröffentlichen können. 

Diese Plugins sind speziell für Recruiting und Jobbörsen konzipiert.

Unternehmen und Organisationen nutzen sie häufig, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren und qualifizierte Kandidaten anzusprechen.

Warum sollten Sie ein Job-Board-Plugin verwenden?

Job-Plugins sind wesentliche Bestandteile jedes Job-Management-Systems.

Sie bieten zusätzliche Funktionen, um die Prozesse der Stellenerstellung, -ausführung und -überwachung zu vereinfachen. Hier sind einige Gründe, warum Job-Plugins unverzichtbar sind:

• Vereinfachen Sie die Jobsuche: Job-Plugins ermöglichen es Jobsuchenden, relevante Stellenangebote schnell und einfach zu finden. Durch einen zentralen Ort mit erweiterten Suchfunktionen können Nutzer offene Stellen suchen, ohne mehrere Websites oder Jobbörsen durchsuchen zu müssen.
• Job-Plugins bieten anpassbare Jobverwaltungs- optionen, wie z. B. die Möglichkeit, benutzerdefinierte Felder zu Stellenangeboten hinzuzufügen, individuelle Bewerbungsformulare zu erstellen und benutzerdefinierte E-Mail-Vorlagen zu verwenden. Diese Anpassungen helfen Ihnen dabei, relevante Informationen von Jobsuchenden zu sammeln, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und starke Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen.
• Zeit und Geld sparen: Wenn Sie ein Job-Plugin auf Ihrer WordPress-Website verwenden, müssen Sie kein zusätzliches Geld für eine separate Website für Stellenangebote ausgeben. Es spart Ihnen auch Zeit, da die Suche nach einer Drittanbieter-Jobbörse entfällt.
• Besucher auf Ihre Website lenken: Eine Jobbörse auf Ihrer Website kann deren Traffic steigern. Indeed beispielsweise verzeichnet im Durchschnitt mehr als 600 Millionen monatliche Besuche bisher in diesem Jahr.

Kriterien bei der Auswahl eines Jobbörsen-Plugins

Bei der Auswahl von Job-Plugins gibt es verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Hier sind einige der wichtigsten:

1. Benutzeroberfläche: Achten Sie auf ein Jobbörsen-Plugin, das einfach zu navigieren und zu bedienen ist, mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die leicht verständlich ist.
2. Anpassungsoptionen: Entscheiden Sie sich für ein Jobbörsen-Plugin, das Anpassungsoptionen für Ihre spezifischen Anforderungen bietet, z. B. die Möglichkeit, benutzerdefinierte Felder hinzuzufügen oder individuelle Bewerbungsformulare zu erstellen.
3. Kompatibilität: Stellen Sie sicher, dass das Jobbörsen-Plugin mit Ihrer WordPress-Version sowie mit allen anderen Plugins, Themes oder Tools kompatibel ist, die Sie möglicherweise verwenden, wie z. B. ein Bewerbermanagementsystem oder eine E-Mail-Marketing-Software.
4. Funktionen und Möglichkeiten: Bewerten Sie die Funktionen und Möglichkeiten des Jobbörsen-Plugins, z. B. die Verwaltung von Stellenangeboten, Bewerberprofilen und Benachrichtigungen. Überlegen Sie, ob das Jobbörsen-Plugin die notwendigen Funktionen für den Einstellungsbedarf Ihres Unternehmens bereitstellt.
5. Zuverlässigkeit: Das Plugin sollte zuverlässig und stabil sein. Ein instabiles Plugin oder ein Fehler kann Probleme mit Ihrem Jobverwaltungssystem verursachen, wie z. B. Ausfälle oder Datenbeschädigung. Prüfen Sie die Dokumentation, Nutzerbewertungen und Support-Ressourcen des Plugins, um die Zuverlässigkeit sicherzustellen.
6. Preis: Bewerten Sie die Kosten des Jobbörsen-Plugins unter Berücksichtigung der einmaligen und laufenden Kosten sowie des Nutzens für das Budget Ihres Unternehmens.

1.   GeoDirectory

Mit über 10.000 Installationen und einer Durchschnittsbewertung von 4,7 ist das GeoDirectory Jobbörsen-Plugin von AyeCode Ltd eines der fortschrittlichsten und skalierbarsten Tools auf dem Markt.

Dieses Plugin wurde im April 2019 vollständig überarbeitet, was zu einer noch funktionsreicheren Lösung führte, die sich mit einer verbesserten Code-Basis leichter anpassen lässt.

Dieses Plugin ist darauf ausgelegt, sich nahtlos in jedes kostenlose oder kostenpflichtige Jobbörsen-Theme zu integrieren, und macht es einfach, eine professionell aussehende Website zu erstellen, die Ihnen hilft, mehr Jobsuchende und Arbeitgeber anzuziehen.

Wenn Sie nach einem leistungsstarken und vielseitigen Jobbörsen-Plugin suchen, finden Sie hier einige der Funktionen, die es zu einer der besten Optionen in der Branche machen:

Hauptfunktionen

• Verwaltung von Stellenangeboten: Verwalten Sie alle Ihre Stellenangebote ganz einfach an einem Ort – einschließlich des Hinzufügens neuer Angebote, der Bearbeitung bestehender und des Löschens abgelaufener Angebote.
• Kostenpflichtige Stellenangebote: Monetarisieren Sie die Einreichung von Stellenangeboten, indem Sie zusätzliche Funktionen anbieten, wie z. B. zusätzliche benutzerdefinierte Felder, mehr Sichtbarkeit und Priorität in den Suchergebnissen.
• Benutzerdefinierte Felder: Erstellen Sie benutzerdefinierte Felder, um zusätzliche stellenspezifische Informationen von Arbeitgebern zu erfassen, wie z. B. erforderliche Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten.
• Erweiterte Suche: Jobsuchende können den richtigen Job mit erweiterten Suchoptionen wie Standort, Stellenart, Gehaltsbereich und mehr leicht finden.
• SEO-Optimierung: Optimieren Sie Ihre Jobbörse für Suchmaschinen mit integrierten SEO-Funktionen, einschließlich benutzerdefinierter URLs, Meta-Tags und mehr.
• Benutzerverwaltung: Dank der nahtlosen Integration von UsersWPkönnen Sie Jobsuchende und Arbeitgeber mit Funktionen zur Benutzerregistrierung, Anmeldung und Kontoverwaltung einfach verwalten.
• Vergleich von Inseraten: Das Plugin enthält ein Compare Listing Add-on, mit dem Jobsuchende Stellenangebote direkt nebeneinander vergleichen können, was es ihnen erleichtert, fundierte Entscheidungen zu treffen und die besten Jobmöglichkeiten zu finden.

Preise

Das GeoDirectory Core-Plugin ist kostenlos und kann mehr als ausreichen, um eine einfache Jobbörse zu entwickeln.

Um zusätzliche Funktionen wie erweiterte Suche, Jobtypen und Jobvergleiche hinzuzufügen, stehen verschiedene Preispläne zur Verfügung.

Die Mitgliedschaft beginnt bei 99 $ und beinhaltet 4 Monate Support und Updates für unbegrenzt viele Websites.

Die Jahresmitgliedschaft kostet hingegen 199 $ und umfasst Support für unbegrenzt viele Websites sowie alle Funktionen für 12 Monate.

Vorteile

• Leistungsstarke Such- und Filteroptionen machen es Nutzern leicht, die gesuchten Einträge zu finden.
• Nutzerbewertungen und Rezensionen liefern wertvolles Feedback und verbessern die Nutzererfahrung.
• Die Google Maps-Integration liefert genaue Standortinformationen und Karten für Stellenanzeigen.
• Die aktive Entwickler-Community sorgt für regelmäßige Updates und Support.

Nachteile

• Die Lernkurve kann für WordPress-Einsteiger steil sein.
• Einige Funktionen erfordern möglicherweise zusätzliche Plugins, was die Kosten erhöhen kann.

2.   WP Job Manager

WP Job Manager ist ein WordPress-Jobbörsen-Plugin, das von Automattic entwickelt wurde.

Mit nur wenigen Schritten – dem Erstellen neuer Seiten und dem Hinzufügen von Shortcodes – können Sie innerhalb von Minuten ein voll funktionsfähiges Jobportal aufbauen.

Dieses Plugin ermöglicht es Recruitern, sich auf Ihrer Website zu registrieren und Stellenangebote zu veröffentlichen, während Jobsuchende ihre Einträge mühelos über ein intuitives Dashboard verwalten können.

Darüber hinaus bietet WP Job Manager die Möglichkeit, durch kostenpflichtige Stellenanzeigen mithilfe von Premium-Add-ons Einnahmen zu erzielen.

Zusätzliche Add-ons ermöglichen E-Mail-Benachrichtigungen, eine nahtlose Integration mit WooCommerce zur Monetarisierung, die Einbindung eines Lebenslauf-Managers und vieles mehr. 

WP Job Manager ist am besten geeignet für Benachrichtigungen und filterbare Stellenanzeigen.

Hauptfunktionen 

• Erweiterte Such- und Filteroptionen: Das Plugin bietet eine Reihe von Such- und Filteroptionen, mit denen Nutzer Jobs anhand verschiedener Kriterien wie Standort, Kategorie und Schlüsselwörter finden können.
• Lebenslauf-Manager: Es bietet einen Lebenslauf-Manager, mit dem Jobsuchende ihre Lebensläufe hochladen und sich direkt über die Website auf Stellen bewerben können.
• Jobbenachrichtigungen: WP Job Manager bietet eine Jobbenachrichtigungsfunktion, die Nutzern Mitteilungen sendet, wenn neue Stellen veröffentlicht werden, die ihren Kriterien entsprechen.
• Lässt sich mit einer Vielzahl anderer Plugins und Tools integrieren.
• Benutzerfreundliches Dashboard für Stellenanzeigen.

Preise

WP Job Manager bietet eine kostenlose Version mit grundlegenden Funktionen sowie eine Reihe kostenpflichtiger Add-ons, die zusätzliche Funktionalität bereitstellen. Der Preis für eine einzelne persönliche Website beträgt $159 pro Jahr, inklusive aller Kern-Add-ons.

Vorteile

• Leichtgewichtig und einfach zu bedienen – eine beliebte Wahl für kleine Unternehmen und Start-ups.
• Anpassbare Bewerbungsformulare ermöglichen es Administratoren, die benötigten Informationen von Jobsuchenden zu erfassen.
• Erweiterte Such- und Filteroptionen machen es Nutzern leicht, die gewünschten Stellen zu finden.
• Lebenslauf-Manager und Jobbenachrichtigungsfunktion verbessern die Nutzererfahrung.

Nachteile

• Einige Funktionen sind nur über kostenpflichtige Add-ons verfügbar, was die Kosten erhöhen kann.
• Eingeschränkte Funktionalität im Vergleich zu leistungsfähigeren Jobbörsen-Plugins.
• Einige Nutzer haben Probleme mit Support und Dokumentation gemeldet.

3.   Simple Job Board

Simple Job Board ist ein Shortcode-basiertes Jobbörsen-Plugin, mit dem Sie ein hochgradig anpassbares Online-Jobbörsen-System aufbauen können.

Fügen Sie einfach den Shortcode [jobpost] an der gewünschten Stelle auf Ihrer Website ein, um das Plugin zu nutzen.

Sie können individuelle Bewerbungsformulare für jede Stelle erstellen, mit Multiple-Choice-Optionen, Pflichtfeldern und vielem mehr.

Simple Job Board unterstützt 14 Sprachen und ist damit die ideale Wahl für mehrsprachige Websites.

Simple Job Board ist am besten geeignet für eine mehrsprachige Website.

Hauptfunktionen

• Verwendet Shortcodes zum Hinzufügen von Stellenanzeigen.
• Möglichkeit, Bewerbungen über das Dashboard mit Notizen zu versehen.
• Möglichkeit, Stellenanzeigen mehrere Jobmerkmale hinzuzufügen.
• Anpassbare Bewerbungsformulare.

Preise

Das Plugin ist derzeit kostenlos, es gibt jedoch mehrere kostenpflichtige Add-ons, die benötigt werden, um die Funktionen und Möglichkeiten des Plugins zu erweitern.

Vorteile

• Verfügbar in 14 Sprachen.
• Ermöglicht es Ihnen, ungeeignete Bewerber schnell auszusortieren.

Nachteile

• PHP 7.0 und höher ist erforderlich.
• Eingeschränkte Funktionen machen das Plugin für ein Jobportal ungeeignet, da wichtige erweiterte Funktionen fehlen. 

4.   ApplyOnline

Apply Online ist ein vielseitiges Kleinanzeigen-Verwaltungs-Plugin das es Nutzern ermöglicht, schnell auf Inserate zu reagieren.

Mit diesem Plugin können Sie mühelos ein Jobportal in Ihre Website integrieren und Bewerbungen entgegennehmen – ganz unkompliziert.

Ausgestattet mit leistungsstarken Funktionen wie Anzeigenkategorien, Filtern, anpassbaren Bewerbungsformularfeldern und E-Mail-Benachrichtigungen bietet Apply Online eine umfassende Lösung.

Eine Einschränkung besteht jedoch darin, dass keine kostenpflichtigen Stellenanzeigen-Websites erstellt werden können.

Um dies zu umgehen, können Sie ein Mitgliedschafts-Plugin integrieren, um Abonnementpläne einzurichten, oder ein Zahlungsformular-Plugin verwenden, um Bestellungen entgegenzunehmen.

Hauptfunktionen

• Lebenslauf-Parsing: ApplyOnline analysiert Lebensläufe automatisch und extrahiert relevante Informationen, sodass Arbeitgeber Bewerbungen einfach prüfen können.
• Drag-and-Drop-Formular-Builder.
• Benachrichtigungssystem: Das Plugin benachrichtigt Arbeitgeber, wenn neue Bewerbungen eingehen, und erleichtert so die Verwaltung des Einstellungsprozesses.
• Integration mit Jobportal-Plugins: Es lässt sich nahtlos mit beliebten Jobportal-Plugins wie JobRoller und WP Job Manager integrieren.
• Mehrere Dateianhang-Felder.

Preise

ApplyOnline bietet eine Reihe von Preisplänen an, die sich nach der Anzahl der Websites und den benötigten Funktionen richten.

Der Premium Pack-Plan beginnt bei $199 für eine Lizenz inklusive 6 Monate Updates und Support.

Vorteile

• Anpassbare Bewerbungsformulare ermöglichen es Arbeitgebern, die benötigten Informationen von Stellenbewerbern zu erfassen.
• Lebenslauf-Parsing erleichtert Arbeitgebern die Prüfung von Bewerbungen.
• Ein Benachrichtigungssystem vereinfacht die Verwaltung des Einstellungsprozesses.
• Die Integration mit beliebten Jobportal-Plugins bietet zusätzliche Funktionalität.

Nachteile

• Eingeschränkte Anpassungsoptionen für Vorlagen und Design.
• Einige Nutzer haben Probleme mit Leistung und Stabilität gemeldet.
• Das Plugin ist nicht mit allen WordPress-Themes kompatibel.
• Eingeschränkter Kundensupport.

5.   WP Job Openings

WP Job Openings ist eine weitere gute Option, um ein Jobportal in Ihre WordPress-Website zu integrieren.

WP Job Openings ist ein leistungsstarkes und benutzerfreundliches Plugin zur Erstellung von Stellenanzeigenseiten auf WordPress-Websites.

Es wurde auf Basis einer gründlichen Analyse verschiedener Stellenanzeigen-Layouts und -Methoden entwickelt und bietet als leistungsstarkes Recruiting-Tool Einfachheit und Erweiterbarkeit.

Hauptfunktionen

• Einfache und unkomplizierte Einrichtung und Nutzung
• Zwei moderne Layout-Optionen: Raster und Liste
• Unbegrenzte Jobspezifikationen und Filteroptionen
• AJAX-gestützte Stellenanzeigen und Filterung
• Standard-Bewerbungsformular und HR-Rollenkonfiguration
• Anpassbare E-Mail-Benachrichtigungen und Vorlagen
• Ablaufoptionen für Stellenanzeigen und SEO-freundliche strukturierte Daten
• WPML-Unterstützung und Kompatibilität mit führenden WordPress-Themes und Plugins

Preise

Die kostenlose Version von WP Job Openings kann auf eine PRO-Version aktualisiert werden, die $69/Jahr für 1 Website, $139/Jahr für bis zu 5 Websites und $399 für unbegrenzte Websites kostet.

Vorteile

• Intuitives Design und benutzerfreundliche Oberfläche
• Umfangreiche Anpassungsoptionen
• Regelmäßige Updates und ausführliche Dokumentation
• Kompatibel mit vielen WordPress-Themes und Plugins

Nachteile

• Premium-Funktionen erfordern kostenpflichtige Add-ons
• Auf zwei Layout-Optionen beschränkt

Das Fazit: Welches ist das beste Job-Board-Plugin?

Alles in allem: Wenn Sie nach dem besten Job-Board-Plugin für Ihre WordPress-Website suchen, stehen Ihnen viele großartige Optionen zur Verfügung. 

Das richtige Job-Board-Plugin für Sie hängt von den Anforderungen Ihrer Website ab.

Durch die Berücksichtigung der wichtigsten Funktionen, Preise, Vor- und Nachteile jedes Plugins können Website-Betreiber das beste Plugin für ihre Bedürfnisse auswählen.

Wenn Sie jedoch mehr Flexibilität benötigen und ein Plugin suchen, das mehr als nur ein Job-Board ist und für jede Art von Verzeichnis genutzt werden kann, ist GeoDirectory der klare Sieger.

Mit seinen erweiterten Funktionen und der benutzerfreundlichen Oberfläche erleichtert das Plugin die Verwaltung von Stellenanzeigen, die Gewinnung von Top-Talenten und die Erstellung einer professionellen Job-Board-Website. 

Wenn Sie Ihr Job-Board auf die nächste Stufe heben möchten, empfehlen wir Ihnen wärmstens, GeoDirectory auszuprobieren.